Geral: 
Ao final da disciplina o aluno deverá ser capaz de: (1) discutir questões relativas à saúde, ergonomia e trabalho; (2) Realizar diagnósticos, intervenções e avaliações na subárea de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). Atuar em equipes multidisciplinares nos casos de afastamento e retorno ao trabalho, contribuindo com uma visão sobre o trabalho e seus impactos para o trabalhador.  

Específicos:
- Discutir teorias e conceitos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase no campo de atuação em ergonomia, e saúde do trabalhador.
- Realizar análises ergonômicas de locais de trabalho, junto com a equipe interdisciplinar, visando levantar informações gerais sobre o trabalho e seus impactos para melhoria das condições laborais e identificação de funções compatíveis às limitações dos trabalhadores reabilitados. 
- Realizar análise de tarefas: identificar tarefas (o que faz, como faz e para que faz); levantar informações referentes à ficha do cargo (documento formal sobre o cargo ou ocupação); 
- identificar condições de trabalho; descrever o ambiente social; identificar requisitos psicológicos e requisitos físicos do cargo.
- Oferecer subsídios, na forma de sugestões, para a implementação de medidas que eliminem e/ou minimizem as eventuais sobrecargas de trabalho identificadas.
- Participar e desenvolver ações educativas de promoção à Saúde do Trabalhador e de capacitação dos recursos humanos da rede pública e privada.

Saúde, Ergonomia e Trabalho I

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