Geral: 
A presente disciplina é de caráter obrigatório. Tem como propósito preparar o aluno nos aspectos relativos ao comportamento humano nas organizações e no trabalho e informar sobre os principais campos de atuação e pesquisa do Psicólogo Organizacional e do Trabalho (POT). A orientação é a de formar todos os alunos do Curso, inclusive quem não pretende estagiar ou atuar na subárea de POT, para agir em organizações e ambientes de trabalho e compreender sua lógica de funcionamento. A ênfase não será a de fornecer instrumentos de intervenção, mas a de prover quadros de referência e de apresentar a área de POT ao aluno. A construção de instrumentos de intervenção será trabalhada na disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho II. Até o final do presente semestre esperamos que os alunos sejam capazes de:
- Explicar e predizer o comportamento humano nas organizações e ambientes de trabalho.
- Descrever as formas predominantes e as tendências inovadoras relativas à atuação e pesquisa do Psicólogo Organizacional e do Trabalho.

Específicos: 
Para facilitar o alcance dos objetivos gerais, a disciplina está organizada em 4 unidades, nas quais existem subunidades, cada uma com uma série de objetivos específicos, como descrito a seguir, no item 9.