Refletir sobre seus objetivos de carreira e e sobre as ações de desenvolvimento necessárias, construindo seu plano individual de carreira
Compreender a dinâmica da carreira no mercado de trabalho e nas organizações, desenhando e explicando as trajetórias de carreira de uma determinada organização 
Analisar o processo de desenvolvimento na carreira e de valorização profissional, identificando e diferenciando as etapas de uma determinada carreira e os níveis salariais correspondentes  
Avaliar seu próprio desenvolvimento na carreira e dos membros de sua equipe, predizendo indicadores de evolução e de aprendizagem. 
Analisar o peso da carreira profissional frente às demais dimensões da sua vida, comparando situações de escolhas efetuadas por diversas pessoas com as suas possíveis escolhas.
Avaliar alternativas profissionais ponderando os aspectos racionais e emocionais envolvidos nas possíveis escolhas de carreira
Compreender os ciclos de carreira e a necessidade de renovação contínua de conhecimentos, exemplificando situações vividas por pessoas do seu conhecimento ou investigadas nos trabalhos para a disciplina
Criar distância crítica sobre a própria carreira e sobre o seu processo de desenvolvimento, desenvolvendo ações para construir consciência crítica sobre a carreira.
Compreender a importância da cooperação no processo de desenvolvimento profissional, explicando os benefícios e contribuições da cooperação no desenvolvimento das pessoas 
Compreender a contribuição da diversidade no desenvolvimento pessoal e profissional, explicando como a diversidade pode influenciar no desenvolvimento.

Gestão de Carreira

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